7 de octubre de 2012

ARGENTINA - CHACO : POLICÍAS CHAQUEÑOS PIDEN EL BLANQUEO DE SUELDOS - PARTE DEL SUELDO BRUTO SE DISFRAZA COMO "PREMIO ZONA INHÓSPITA" LO CUAL PUEDE TERMINAR EN UN RECORTE COMO SE LE HIZO A PREFECTURA Y GENDARMERÍA Y ADEMÁS PERJUDICA A LOS POLICÍAS JUBILADOS



CHACO - PROTESTA POLICIAL :


RECHAZAN QUE SE DISFRACE PARTE DEL SUELDO COMO UN PREMIO POR "ZONA INHÓSPITA" YA QUE TERMINARÁN RECORTÁNDOLO COMO SE LE HIZO A PREFECTURA Y GENDARMERÍA


ADEMÁS EL FALSO ÍTEM PERJUDICA A LOS POLICÍAS RETIRADOS



Policías Autoconvocados de Chaco repudiaron la ampliación del pago de la bonificación por zona inhóspita


Consideraron que oculta una recomposición salarial generalizada al margen de las normas 

Pidieron que se fije una escala de sueldos básicos del personal de seguridad




Integrantes de la Asociación de Policías Autoconvocados por un Salario Justo del Gran Resistencia, en una asamblea junto a policías retirados de General San Martín, La Leonesa, Basail, Margarita Belén, Colonia Benitez, Isla del Cerrito, Presidencia Roque Sáenz Peña y Juan José Castelli, fijaron posición sobre la ampliación del pago de la bonificación por zona inhóspita.

Tal bonificación fue dispuesta a través del Decreto 2046 del 21-09-2012 suscripto por el Gobernador de la Provincia y el Ministro de Gobierno, Justicia y Seguridad.

El Sindicato Policial, e hizo conocer lo siguiente:



"1- Repudiamos la ampliación del pago de la bonificación por zona inhóspita, que oculta en realidad una recomposición salarial de carácter generalizado al margen de las normas que regulan el régimen salarial especial del personal policial, sin una base legal suficiente que lo autorice, violando principios constitucionales y legales como los de igualdad ante la ley, razonabilidad, progresividad, y el de legalidad, como así también atentan contra legítimos derechos a igual remuneración por igual tarea, y, a un trato igualitario y no discriminatorio, que fueron vulnerados por vía reglamentaria a través del mencionado Decreto.


2- Rechazamos la ilegal política salarial para el personal de seguridad fijada por el Gobierno provincial que pretende crear discordia entre activos y retirados, entre superiores y subalternos, entre policías de la Capital y el interior provincial, mediante el mecanismo perverso de discriminar los pagos con porcentajes diferentes según las jerarquías, destino de revista y situación de servicio activo o pasivo, cuando todos tenemos derecho a recibir un salario digno como corresponde.


3- Reiteramos nuestro reclamo para que se reformule la escala de sueldos básicos del personal de seguridad en base a la estructura salarial establecida por el Artículo 137 y el Anexo 5 de la Ley 1134, y se eliminen las reducciones salariales (quitas encubiertas) implementadas desde hace ocho años, y que se profundizaron con la última recomposición salarial aprobada por el Decreto 683/2012, con una reducción salarial desde un 5 hasta el 30 por ciento aproximadamente, según los grados.


4- Exigimos una vez más la eliminación total de los conceptos de pago no remunerativos ni bonificables otorgados, y su pase al sueldo básico de cada grado, porque violan el régimen salarial vigente por las leyes 1134 y 1215, desfinancian al INSSSEP y perjudican a los trabajadores policiales y penitenciarios tanto activos como pasivos, con una reducción salarial progresiva y acumulativa de entre el 15 y el 35%, que sumada a la anterior hace un total de entre el 40 y el 45 por ciento de reducción salarial para el personal pasivo.


5- Venimos peticionando pacíficamente hace cinco años por un salario justo, legal, completo, en blanco, mientras el Gobierno continúa con la política salarial ilegal, regresiva y discriminatoria para el personal de seguridad, y no atiende nuestras legítimas reivindicaciones.


6- Sostenemos que el considerable atraso salarial al que se somete a nuestro sector no se trata de un problema financiero del Estado provincial, sino de un castigo y una inequitativa distribución de los recursos, ya que por ejemplo la variación de los ingresos fiscales por Coparticipación Federal en el Chaco, desde la salida de la convertibilidad y la devaluación monetaria (año 2002) hasta el cierre del ejercicio anterior, registra una variación acumulada del 1.039,5 por ciento. Mientras tanto el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) que rige en el país acumula desde el 2002 a la actualidad una variación del 1.235 por ciento, el sueldo básico docente (cargo testigo maestro de grado jornada simple) el 869 por ciento, el sueldo básico del Agente de Policía registra una variación acumulada del 655 por ciento y el Comisario General solo del 388 por ciento en igual periodo.


7- Llamamos a la reflexión al Gobierno para que corrija la política salarial y asigne una remuneración digna a los trabajadores de la seguridad pública, sobre la base del respeto a la Constitución y las leyes, y a los recursos financieros que evidentemente tiene, y no siga castigando a los policías y penitenciarios con reducciones salariales que llevan a la zozobra y a la angustia a casi 11.000 familias.


8- Entendemos que la solución pasa por devolver a la Policía provincial el presupuesto que tenía en términos relativos de participación en el presupuesto general que era de alrededor del 8por ciento dos o tres décadas atrás, y no alrededor del 4,5 por ciento como viene siendo asignado en los últimos años, inclusive para el próximo ejercicio 2013. Los trabajadores policiales queremos dejar de ser la variable de ajuste de este Gobierno que se ufana de ejecutar ingresos fiscales record tanto de recursos de Coparticipación Federal como de origen provincial, mientras asigna salarios de pobreza e indigencia a los policías y penitenciarios"

(Fuente : chacoonline.com.ar)

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